"Это нас расстроит, но не остановит". ©
О теме диплома я думала с ноября-месяца. Так как работаю в книжной сфере, первым в голову пришла идея с продвижением книжных магазинов - как нужно продвигать книжные сети, чтобы они не обанкротились.
Но недавно был небольшой эмоциональный срыв, видимо, на фоне переутомления, и как раз кстати пришлась социология - вот за что я люблю свою специальность - она действительно многое объясняет и делает более понятным. Так и сейчас она дала ответы на нужные вопросы и подкинула новую пищу для размышлений.
На днях читала про школу социальных систем (школа, сторонники которой рассматривает организацию как систему, которая выполняет опр. функции). В частности, я делала конспект по Бернарду, который писал о стимулировании труда. Бернард считал, что материальное стимулирование - это важная составляющая мотивации к труду, но не главная. Достаточно обеспечить минимум, на который рассчитывает индивид, но если не будут обеспечены другие потребности (в том числе социальные, психологические и т.д.), заинтересованность в работе у него будет снижаться. Дальше он перечислял что именно должна делать администрация для того, чтобы мотивировать работника - и это гениально.
Перенеся теорию на реальный опыт и свою работу, я подумала, что было бы офигенно - изучить удовлетворенность сотрудника работой в компании в настоящее время, выявить наиболее важные составляющие и сравнить с теорией Бернарда - что именно сейчас мотивирует работника трудиться, помимо з/п? Что вообще для индивида работа, и как повысить мотивацию к труду - что нужно сделать для этого?
О Господи, я так взволнована, что с жаром объясняла это маме сейчас, ночью, активно жестикулируя и даже подпрыгивая.
Конечно, тема с книгами мне тоже ещё интересна... Иногда я всерьёз подумываю писать два диплома, в итоге оставив ту версию, которая получится лучше))) Естественный отбор научной работы... Но мои одногруппники и так уже странно на меня смотрят, думая, что у меня на уме одни гайды. ХД) Не только! Меня много что зажигает! Да я вообще зажигалка - вот возьму - и на защите зажгу! Но она только через полтора года. Какая досада.
А ещё я два часа отвечала за всю группу по Мэйо и ко, после чего проспала десять с половиной часов. ХД)
Но всё-таки это здорово - любить то, чем занимаешься.
Я очень воодушевлена. Вот так:
Но недавно был небольшой эмоциональный срыв, видимо, на фоне переутомления, и как раз кстати пришлась социология - вот за что я люблю свою специальность - она действительно многое объясняет и делает более понятным. Так и сейчас она дала ответы на нужные вопросы и подкинула новую пищу для размышлений.
На днях читала про школу социальных систем (школа, сторонники которой рассматривает организацию как систему, которая выполняет опр. функции). В частности, я делала конспект по Бернарду, который писал о стимулировании труда. Бернард считал, что материальное стимулирование - это важная составляющая мотивации к труду, но не главная. Достаточно обеспечить минимум, на который рассчитывает индивид, но если не будут обеспечены другие потребности (в том числе социальные, психологические и т.д.), заинтересованность в работе у него будет снижаться. Дальше он перечислял что именно должна делать администрация для того, чтобы мотивировать работника - и это гениально.
Перенеся теорию на реальный опыт и свою работу, я подумала, что было бы офигенно - изучить удовлетворенность сотрудника работой в компании в настоящее время, выявить наиболее важные составляющие и сравнить с теорией Бернарда - что именно сейчас мотивирует работника трудиться, помимо з/п? Что вообще для индивида работа, и как повысить мотивацию к труду - что нужно сделать для этого?
О Господи, я так взволнована, что с жаром объясняла это маме сейчас, ночью, активно жестикулируя и даже подпрыгивая.
Конечно, тема с книгами мне тоже ещё интересна... Иногда я всерьёз подумываю писать два диплома, в итоге оставив ту версию, которая получится лучше))) Естественный отбор научной работы... Но мои одногруппники и так уже странно на меня смотрят, думая, что у меня на уме одни гайды. ХД) Не только! Меня много что зажигает! Да я вообще зажигалка - вот возьму - и на защите зажгу! Но она только через полтора года. Какая досада.
А ещё я два часа отвечала за всю группу по Мэйо и ко, после чего проспала десять с половиной часов. ХД)
Но всё-таки это здорово - любить то, чем занимаешься.
Я очень воодушевлена. Вот так:
-
-
18.04.2019 в 22:39-
-
18.04.2019 в 22:57